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ISTITUTO COMPRENSIVO LUIGI SETTEMBRINI
Amministrazione Trasparente Dlgs 33/2013


Amministrazione trasparente
  • Disposizioni generali106
  • Organizzazione
  • Consulenti e Collaboratori6
  • Personale14
  • Bandi di concorso1
  • Performance
  • Enti Controllati
  • Attività e procedimenti
  • Provvedimenti751
  • Controlli sulle imprese
  • Bandi di gara e contratti385
  • Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
  • Bilanci9
  • Beni immobili e gestione patrimonio
  • Controlli e rilievi sull'amministrazione19
  • Servizi Erogati
  • Pagamenti dell'amministrazione31
  • Opere Pubbliche
  • Pianificazione e governo del territorio
  • Informazioni ambientali
  • Strutture sanitarie private accreditate
  • Interventi straordinari e di emergenza
  • Altri contenuti18

  • Comunicazione circa la mancata redazione del programma triennale degli acquisti di forniture e servizi, per assenza di acquisti di forniture e servizi
  • Elenco annuale dei progetti finanziati, con indicazione del CUP, importo totale del finanziamento, le fonti finanziarie, la data di avvio del progetto e lo stato di attuazione finanziario e procedurale
  • Uso di procedure automatizzate
  • Acquisizione interesse realizzazione opere incompiute
  • Documenti sul sistema di qualificazione
  • Gravi illeciti professionali
  • Commissioni giudicatrici – Composizione della commissione giudicatrice e curriculum vitae dei componenti, per ogni singola procedura (art. 28, d.lgs. 36/2023)
  • Pari opportunità e inclusione lavorativa (affidamento) – Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile (ai sensi dell'art. 46, d.lgs. 198/2006), per gli operatori con oltre 50 dipendenti, prodotta a pena di esclusione al momento della presentazione della domanda/offerta. Applicabile a contratti PNRR/PNC e contratti riservati
  • Pari opportunità e inclusione lavorativa (esecutiva) – Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile e certificazione ex art. 17, l. 68/1999, consegnate alla SA entro sei mesi dalla conclusione del contratto, per gli operatori con =15 dipendenti. Applicabile a contratti PNRR/PNC e contratti riservat



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